Compliance Officer (AML/CFT)

Compliance Officer (AML/CFT) Position Description As part of the existing project team, you will be responsible for leading and supporting the implementation of the anti-money laundering (AML) and counter-terrorist financing (CTF) compliance program, and ensuring its ongoing compliance with the Act respecting the laundering of proceeds of crime and the financing of terrorist activities (LRPCFAT) and the guidelines of the Financial Transactions and Reports Analysis Centre. In this role, you will lead and primarily participate in the design and implementation of policies, procedures, controls, and tools. This role is suited for a professional capable of combining strategic vision, operational execution, and influential leadership in a rapidly evolving program context (iterations, threshold calibration, risk-based prioritization).

Your future duties and responsibilities - Contribute to the implementation and oversight of the AML/CFT compliance program. - Contribute to the implementation and maintenance of the anti-money laundering and counter-terrorist financing policy, ensuring its alignment with the requirements of the Anti-Money Laundering and Counter-Terrorist Financing Act (AMLFTA), FINTRAC guidelines, and other applicable regulations. - Contribute to the periodic review of policies and procedures to ensure their effectiveness and compliance with standards, including the following procedures: - Know Your Customer (KYC) - Politically Exposed Persons (PEP) - Customer Due Diligence (CDD) - Enhanced Due Diligence (EDD) - Support the monitoring of the effective application of AML/CFT policies, procedures, and internal controls. - Maintain records in accordance with regulatory requirements. - Perform any other duties assigned by the manager. Risk Assessment - Support risk assessments to identify the risks of illicit financial activities, including money laundering, terrorist financing, sanctions circumvention, and fraud. - Support the ongoing updating of risk assessments to reflect changes in the company's activities. - Support the implementation of control measures to detect and prevent money laundering and terrorist financing activities. Transaction Monitoring and Reporting - Support the analysis of alerts generated by transaction monitoring systems to identify suspicious transactions. - Investigate suspicious transactions and document the findings in collaboration with the manager. - Provide advisory support to the audit team. - Support the report production process and submit mandatory reports to FINTRAC for transmission, including: - Suspicious Transaction Reports (DODs) - Electronic Money Transfer Reports (EMTs) - Reports of Property Belonging to a Registered Person or Entity - Reports of clients suspected of attempting to circumvent sanctions. - Collaborate with technology teams to optimize monitoring tools and integrate data analysis into risk detection.

Training and Awareness - Participate in the development of the AML and FAT training program for staff, ensuring it meets regulatory requirements. - Contribute to the documentation and maintenance of up-to-date training records and the evaluation of their effectiveness. - Foster a culture focused on proactive management and prevention. Audit and Review Support - Participate in internal audits and external compliance reviews, providing assistance and required documentation. - Support the organization of documentation of assessment results, updates, and progress made, in support of the manager. - Contribute to the implementation of recommendations resulting from audits or requests from FINTRAC. Team Supervision - Provide daily supervision of the team, including planning, task allocation, workload monitoring, and support in resolving operational issues. - Mentor, motivate, and develop team members by providing coaching, conducting performance reviews, setting clear objectives, and supporting the development of individual and collective skills. -Ensure the efficiency and quality of operations by establishing good practices, monitoring performance indicators, optimizing processes and fostering a healthy and collaborative work environment.

Required qualifications to be successful in this role - University degree in law, finance, criminology, risk management, or a related field. - Minimum of four (4) to six (6) years of experience in a similar role (compliance, AML/CFT, financial crimes). - Thorough knowledge of the Anti-Money Laundering and Counter-Terrorism Prevention Act (AMLA), FINTRAC guidelines, and compliance best practices. - Professional certification in compliance or AML/CFT (e.g., Certified Anti-Money Laundering Specialist – CAMS, Association of Certified Financial Crime Specialists – ACFCS) is an asset. - Experience in a FINTRAC-regulated sector, particularly within a money services company, financial institution, payment company, or fintech company, is a significant asset. - Proficiency in transaction monitoring tools and compliance management systems. - Excellent analytical, writing, and summarization skills. - Excellent communication and interpersonal skills. - Fluent French (written and spoken) Key Interactions - Internal: Compliance, Risk, Legal, Finance, Information Technology, Senior Management - External: FINTRAC, external auditors, law firms, KYC verification service providers, etc. REQUIRED SKILLS - Ability to work under pressure in a regulated environment. - Strong organizational, planning, and prioritization skills. - Ability to anticipate risks and propose concrete solutions. - Excellent ability to analyze and synthesize complex information or concepts, and then communicate them clearly, in a structured manner, and appropriately for different audiences. - Strong data analysis and writing skills (investigation reports, regulatory documents). - Influential leadership, teaching skills, change management, and political acumen. - Rigor, integrity, sound judgment, risk awareness, and results-oriented. -Strong autonomy while working effectively in a team with rigor and diplomacy. CGI is providing a reasonable estimate of the pay range for this role.

The determination of this range includes factors such as skill set level, geographic market, experience and training, and licenses and certifications. Compensation decisions depend on the facts and circumstances of each case. A reasonable estimate of the current range is $80 000–$135 000.

This role is an existing vacancy. Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action. Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging.

Here, you’ll reach your full potential because… You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.

Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise. You’ll shape your career by joining a company built to grow and last.

You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons. At CGI, we value the strength that diversity brings and are committed to fostering a workplace where everyone belongs. We collaborate with our clients to build more inclusive communities and empower all CGI partners to thrive.

As an equal-opportunity employer, being able to perform your best during the recruitment process is important to us. If you require an accommodation, please inform your recruiter. To learn more about accessibility at CGI, contact us via email .

Please note that this email is strictly for accessibility requests and cannot be used for application status inquiries. Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world. Gestionnaire de conformité (LBA/FT) Job Description Dans l'équipe de projet en place, vous serez responsable de piloter et soutenir l'implantation et d'assurer la mise en conformité durable du programme de conformité en matière de lutte contre le blanchiment d'argent (LBA) et le financement des activités terroristes (FT) conformément à la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes (LRPCFAT) et aux lignes directrices du Centre d'analyse des opérations et déclarations financières. À ce titre, vous dirigerez et participerez principalement à la conception et l'opérationnalisation des politiques, procédures, contrôles et outils.

Ce rôle convient à un(e) professionnel(le) capable d'allier vision stratégique, exécution opérationnelle et leadership d'influence dans un contexte où le programme évolue rapidement (itérations, calibrage des seuils, priorisation par le risque). Your future duties and responsibilities -Contribuer à la mise en œuvre et la supervision du programme de conformité en matière de LBA/FT. -Contribuer à la mise en œuvre et au maintien de la politique de lutte contre le blanchiment d'argent et le financement des activités terroristes, assurant son alignement avec les exigences de la LRPCFAT, les lignes directrices du CANAFE et les autres règlements applicables. -Contribuer à la révision périodique de la politique et des procédures pour en assurer l'efficacité et la conformité aux normes, notamment les procédures de : -« Connaissez votre client » (CC) -Détection des personnes politiquement exposées (PPE) -Diligence raisonnable à l'égard du client (DRC) -Diligence raisonnable accrue (DRA). -Appuyer la surveillance de l'application efficace des politiques, procédures et contrôles internes liés à LBA/FT. -Maintenir la tenue des dossiers conformément aux exigences réglementaires. -Effectuer toutes autres tâches qui lui sont attribuées par le gestionnaire. Évaluation des risques -Appuyer l'évaluation des risques, permettant d'identifier les risques de perpétration d'activités financières illicites, dont le blanchiment d'argent, le financement du terrorisme, le contournement des sanctions et la fraude. -Appuyer la mise à jour continue de l'évaluation des risques selon l'évolution des activités de l'entreprise. -Appuyer la mise en œuvre des mesures de contrôle pour détecter et prévenir les activités liées au BA/FT. Surveillance des transactions et déclarations -Appuyer l'analyse des alertes générées par les systèmes de surveillance des transactions dans le but d'identifier les opérations douteuses -Enquêter sur les opérations douteuses et documenter les résultats en collaboration avec le gestionnaire -Fournir un support-conseil à l'équipe de vérification -Appuyer le processus de production du rapport et soumettre pour envoi les déclarations obligatoires à CANAFE, notamment : -Déclarations d'opérations douteuses (DOD) -Déclarations de télévirements (DTV) -Déclaration de biens appartenant à une personne ou entité inscrite -Déclarations de clients dont nous soupçonnons de tenter de contourner des sanctions. -Collaborer avec les équipes technologiques pour optimiser les outils de surveillance et intégrer l'analyse de données dans la détection des risques Formation et sensibilisation -Participer au développement, du programme de formation sur la LBA et le FAT pour le personnel, s'assurant qu'il satisfait aux attentes réglementaires. -Contribuer à la documentation et au maintien des registres de formation à jour et à l'évaluation de leur efficacité. -Encourager une culture axée sur la gestion proactive et la prévention.

Soutien aux audits et examens -Participer aux audits internes et aux examens externes de conformité, fournir l'assistance et les documents requis -Appuyer l'organisation de la documentation des résultats de l'évaluation, les mises à jour apportées et les progrès réalisés, en appui au gestionnaire. -Contribuer à la mise en œuvre les recommandations issues des audits ou des demandes de CANAFE. Supervision d‘équipe -Assurer la supervision quotidienne de l'équipe, incluant la planification, la répartition des tâches, le suivi de la charge de travail et l'accompagnement dans la résolution de problèmes opérationnels. -Encadrer, mobiliser et développer les membres de l'équipe en offrant du coaching, en réalisant des évaluations de performance, en définissant des objectifs clairs et en soutenant le développement des compétences individuelles et collectives. -Veiller à l'efficacité et à la qualité des opérations en instaurant de bonnes pratiques, en suivant les indicateurs de performance, en optimisant les processus et en favorisant un climat de travail sain et collaboratif. Required qualifications to be successful in this role -Diplôme universitaire en droit, finance, criminologie, gestion des risques ou domaine connexe. -Minimum de trois (4) à cinq (6) ans d'expérience dans un rôle similaire (conformité, LBA, crimes financiers). -Connaissance approfondie de la LRPCFAT, des lignes directrices de CANAFE et des meilleures pratiques en matière de conformité. -Certification professionnelle en conformité ou en LBA/FT (ex. : Certified Anti-Money Laundering Specialist – CAMS, Association of Certified Financial Crime Specialists – ACFCS) – un atout. -Expérience dans un secteur réglementé par le CANAFE, notamment au sein d'une entreprise de services monétaires, d'une institution financière, d'une entreprise de paiements ou d'une fintech, est un atout important. -Maîtrise des outils de surveillance des transactions et des systèmes de gestion de la conformité. -Excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse. -Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. -Français courant (écrit et oral) obligatoire Interactions clés -Interne : Conformité, Risques, Juridique, Finances, Technologies de l'information, Haute direction -Externe : CANAFE, auditeurs externes, cabinets juridiques, fournisseurs de services de vérification KYC, etc.

COMPÉTENCES REQUISES -Capacité à travailler sous pression dans un environnement réglementé. -Sens aigu de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités. -Aptitude à anticiper les risques et à proposer des solutions concrètes. -Excellente capacité à analyser et à synthétiser des informations ou concepts complexes, puis à les communiquer de manière claire, structurée et adaptée aux différents publics. -Solides capacités d'analyse de données et de rédaction (rapports d'enquête, dossiers réglementaires). -Leadership d'influence, pédagogie, gestion du changement et sens politique. -Rigueur, intégrité, jugement, sens du risque et orientation résultats. -Forte autonomie tout en travaillant efficacement en équipe avec rigueur et diplomatie. CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles.

Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 80 000$ et 135 000$. Ce poste est vacant. #LI-SB1 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés.

Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit.

Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel . Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.