Corporate Communication Senior Consultant

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.

Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.

Actualmente, buscamos un Corporate Communication Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Comunicación Corporativa Barcelona. Reportando a Corporate Communication Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación corporativa.

✨ División: Corporate Communication

📍 Ubicación: Madrid

🎯 Requisitos de la posición:

• Grado universitario vinculado al periodismo, gestión empresarial, finanzas y economía y sectores industriales.
• Deseable Postgrado o Máster en Comunicación Corporativa o Empresarial.
• Experiencia de al menos 4 años en agencia de comunicación, sector Corporativo.
• Valorable haber trabajado en departamento de Comunicación Empresarial o Institucional.
• Contacto habitual con periodistas.
• Muy buena capacidad y experiencia en relación con medios e instituciones.
• Experiencia en la gestión de grandes cuentas de distintos sectores: tecnológico, inmobiliario, IBEX, infraestructuras, turismo y alimentación.
• Imprescindible experiencia en la gestión de grandes cuentas en el sector inmobiliario.
• Experiencia en gestión de crisis.
• Castellano: bilingüe/nativo.
• Inglés: Nivel Advanced o superior.
• Valorable: Conocimiento de herramientas de edición, IA y social listening.

📝 Funciones de la posición:

• Gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente.
• Contribución estratégica y planificación.
• Elaboración de contenidos (notas de prensa, Q&A, dosieres de prensa, argumentarios, textos para newsletter, textos para branded content, documentos de mensajes clave, etc.).
• Contacto con periodistas y relación con medios.
• Gestión y coordinación de ruedas de prensa y eventos.
• Elaboración de tribunas de opinión.
• Clipping de prensa.
• Mapping de periodistas y foros.
• Planificación y gestión de redes sociales.
• Elaboración de informes de seguimiento tanto cuantitativos como cualitativos.
• Contribución y desarrollo de la estrategia de comunicación de nuestros clientes.

🌐 Competencias clave:

• Orientación al cliente
• Proactividad
• Compromiso
• Rigurosidad

🌍 Condiciones que ofrecemos:

Paquete retributivo competitivo:

• Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives)
• Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.

Además:

🏠 Modelo de trabajo híbrido y flexible.

💻 Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.

⏰ Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.

🍏 Córner saludable: Fruta ecológica semanal.

🌟 Teambuildings anuales.

🌴 Política de vacaciones flexible.

🎉 Free Fridays (12 al año)

🎂 Free Birthday!

👶 Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional🚀

Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.

#PeopleMatters