Executive Search Consultant

Sobre nosotros

Somos Fritz&Muller, una Consultora de Selección de personal, que conecta empresas y profesionales en mercados globales, combinando selección especializada y exposición internacional. Somos una compañía donde desarrollarte, que impulsa el desarrollo profesional hacia el candidato/a y desarrollo empresarial para con el mercado y empresas.

En Fritz & Muller queremos incorporar nuevo talento a nuestras oficinas de Valencia. Buscamos personas con actitud, pasión por lo que hacen y ganas de crecer en un entorno dinámico y colaborativo.

El valor añadido de la compañía para alguien que se quiere desarrollar y crecer en el área de International Recruiting, Headhunting, HR Consulting es:

- Exposición en el tejido empresarial y mercado de candidato, no sólo local sino Global (nacional e internacional).

- Posibilidad de crear y desarrollar una División-Especialización que vaya alineada con los planes de crecimiento de la compañía.

Valoramos especialmente experiencia previa en selección de personal, así como perfiles con experiencia en áreas comerciales/ventas o recursos humanos.

Funciones y responsabilidades

La persona seleccionada dará soporte al equipo de selección y se responsabilizará progresivamente de:

• Cultivar y forjar conexiones sólidas con candidatos/as al principio y clientes/as una vez te hayas especializado en una de las Divisiones/Sectores de la compañía.
• Fomentar y promover oportunidades de negocio (involucrando funciones comerciales y de ventas).
• Supervisar integralmente el ciclo de vida de los candidatos, desde la búsqueda inicial hasta la entrevista, la contratación y el seguimiento continuo.
• Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes portales y redes profesionales.
• Búsqueda activa de candidatos/as (sourcing) a través de LinkedIn y otras herramientas de reclutamiento.
• Criba curricular y primer contacto con candidatos/as.
• Realización de entrevistas telefónicas y por videollamada.
• Seguimiento de procesos de selección y actualización de bases de datos.
• Coordinación de entrevistas con clientes y managers internos.
• Apoyo en la elaboración de informes de candidatos/as.
• Colaboración en la mejora continua de los procesos de selección y employer branding.

Requisitos

• Formación en curso o finalizada en Economía,International Business, Recursos Humanos, ADE, Psicología o similar.
• Interés real por el área de selección de personal y consultoría de RRHH.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas..
• Proactividad, actitud de aprendizaje y orientación a resultados.
• Nivel medio de herramientas digitales (LinkedIn, Excel, ATS valorable).

Se valorará

• Experiencia previa en compañías de selección de perfiles de candidato directivo y mando intermedio.
• Interés por el entorno empresarial y el negocio de la consultoría.
• Nivel de inglés alto. Se valorará positivamente hablar un alemán avanzado o fluido.

Qué ofrecemos

• Formación práctica y acompañamiento continuo por parte del equipo.
• Exposición en el tejido empresarial, no sólo local sino nacional e internacional.
• Participación en procesos reales y aprendizaje del negocio de una consultora de selección.
• Buen ambiente de trabajo, cercano y colaborativo.
• Comida de Lunes a Jueves por parte de la compañía.
• Seguro médico privado a los 12 meses.