Responsable De Persones / Recursos Humans - Hr Manager (sector Turístic I Educatiu)

Organització privada del sector turístic i educatiu incorpora un/a Responsable de Persones per liderar l’àrea de Recursos Humans en un entorn altament operatiu i amb una marcada estacionalitat.

El teu rol a l’organització:

Com a Responsable de Persones seràs la persona encarregada de dissenyar, coordinar i implementar l’estratègia de Recursos Humans, alineada amb el projecte educatiu, social i turístic de l’organització.

Acompanyaràs tant els equips vinculats directament a l’activitat educativa com els equips propis de l’àmbit turístic i de serveis (operacions, allotjament, restauració, neteja, manteniment i atenció al client), així com les àrees funcionals de gestió i suport.

La posició requereix una combinació equilibrada de visió estratègica i alta implicació operativa , amb capacitat per adaptar-se a entorns de forta activitat i estacionalitat.

Principals responsabilitats:

• Definir i desplegar l’estratègia de Recursos Humans i gestió de persones.
• Dissenyar i liderar processos de selecció de personal massiva i especialitzada per a perfils educatius, turístics i operatius (allotjament, neteja, cuina, serveis generals i atenció al client).
• Planificar les necessitats de personal segons temporada i volum d'activitat.
• Liderar la gestió laboral, contractual i administrativa del personal, assegurant el compliment normatiu amb múltiples tipologies de contracte, jornades i torns.
• Dissenyar i implementar plans d’acollida, formació, integració i seguiment del personal, vetllant per una experiència positiva des del primer contacte.
• Desenvolupar sistemes d’avaluació del rendiment i detecció de talent, facilitant processos de promoció interna i impulsant polítiques de compromís, fidelització i retenció del talent.
• Vetllar pel clima laboral i el benestar de les persones, garantint la correcta aplicació de les polítiques de Prevenció de Riscos Laborals.

Perfil que busquem:

• Experiència mínima de 5 anys en posicions de Responsable de Recursos Humans o HR Manager.
• Trajectòria en organitzacions de serveis, sector educatiu i/o sector turístic.
• Experiència prèvia en la gestió de personal operatiu i de serveis, així com de perfils educatius.
• Capacitat per treballar amb solvència en entorns amb alta estacionalitat i volum de personal.
• Sòlid coneixement de la legislació laboral i dels convenis dels àmbits educatiu i turístic.
• Estil de lideratge proper, empàtic i orientat a les persones, amb capacitat de presa de decisions.
• Capacitat d’anàlisi, planificació i execució, combinant visió estratègica amb presència al terreny.
• Català i castellà imprescindibles ; anglès valorable.

Què oferim:

• Un rol estratègic amb impacte real en un projecte educatiu i turístic amb valors.
• Participació activa en la professionalització i creixement de l’organització.
• Entorn de treball humà, dinàmic i vocacional, amb un fort component de servei i persones.
• Paquet retributiu competitiu , alineat amb un rol estratègic dins l’organització.
• Jornada laboral flexible : de dilluns a divendres (7,5 hores diàries), amb possibilitat de fer teletreball algun dia.
• Ubicació: Barcelona, amb disponibilitat de desplaçament per la comarca d'Osona.