Marketing Modality Manager (hca)

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo.

Principales responsabilidades

• Estrategia y Posicionamiento de la Modalidad (HCA – Accesorios y Fungibles): Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing de la modalidad asignada, alineada con los objetivos globales y regionales, definiendo el customer journey y asegurando una propuesta de valor clara y competitiva.
• Gestión integral de portafolio y referencias: responsable de la gestión del catálogo, incluyendo altas/bajas de referencias, Phase-in / Phase-out, mantenimiento de información comercial y técnica, control documental y coordinación interna para asegurar disponibilidad, consistencia y cumplimiento.
• Pricing, rentabilidad y soporte a negocio: Definir precios de acuerdo con los criterios establecidos por la compañía, asegurando el cumplimiento de objetivos de margen y rentabilidad, y realizando análisis por referencia/segmento/canal para optimizar la performance del portafolio.
• Soporte comercial, licitaciones y colaboración con red de ventas: Trabajar conjuntamente con el equipo comercial en acuerdos marco, propuestas de valor y preparación de licitaciones/concursos, incluyendo la definición de características técnicas y argumentarios, adaptados a los distintos stakeholders.
• Formación de producto y gestión de stakeholders (internos y externos): Diseñar e impartir formación de producto y portfolio a todos los stakeholders (ventas, especialistas, distribuidores, etc.), apoyándose en conocimiento de mercado, competencia y tendencias clínicas, y asegurando alineación transversal con equipos internos.

Perfil del candidato/a

• Titulación universitaria en Marketing, Administración de Empresas, Ciencias de la Salud o similar.
• Experiencia previa en el sector MedTech, especialmente en el desarrollo de estrategias y planes de marketing para soluciones médicas o tecnologías sanitarias.
• Experiencia en gestión de portfolio/referencias, incluyendo Phase-in/Phase-out, análisis de ciclo de vida y racionalización del catálogo.
• Experiencia en gestión de stock y coordinación con distribuidores / supply chain (planificación de demanda, rotación y disponibilidad).
• Conocimientos en pricing y rentabilidad: definición de precios en base a criterios corporativos y análisis de márgenes por referencia/cliente.
• Nivel de inglés C1

¿Por qué Dräger?

Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas:

• Paquete de retribución competitivo
• Ayuda comida
• Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos
• Seguro de vida y de accidentes
• Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico
• Cobertura salarial durante períodos de baja
• Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible
• Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones
• Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto
• Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera
• Programas de reconocimiento y de bienesta
• Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable).
• Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural

En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.

¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.